招聘适用人才采取底薪 效益 奖励的薪酬形式。一流专业本科毕业生，底薪5千元/月，其他院校和专业本科毕业生，底薪4千元/月，每年增加300元工龄工资；
效益工资不低于底薪的50%，上不封顶。有特别贡献或取得效益显著知识产权者，设总经理特别奖。具有博士、硕士学位者，在工资待遇、住房及配偶工作安排等方面提供更加优厚的待遇。凡公司聘用实用人才一律享受五险及公司提供的一切福利待遇，申请国家和各级政府科研项目，公司负责提供相应的匹配经费。提供宿舍。