岗位职责：
1、协助人事部招聘负责人开展校园招聘；
2、公司各项目基础岗位招聘及招聘手段的拓展；
3、公司职能基础岗位的招聘；
4、协助开展新媒体招聘模式，如抖音、微信公众号等；
5、协助招聘负责人开拓同行人才资源收集渠道；
6、协助培训负责人开展公司各类培训活动；
7、展开创新思维，策划、组织每一场培训，完善培训形式、效果及宣传；
8、设计培训活动所需物料，对接广告公司、拓展公司；
9、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；
10、负责OA系统流程的处理；
11、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
12、员工关爱工作的策划和开展。
岗位要求：
1.2022届应届本科毕业生；
2.人力资源、行政管理、公共事务管理等相关专业毕业。