主要工作职责 1.了解公司企业价值观，通过3个月培训考核， 2.熟悉公司业务及制度，提升管理思维及技能， 3.按时按要求完成公司分派工作，助力公司业务发展；
岗位要求： 1.在校大学生或应届毕业生，本科以上学历，工程类、管理类、计算机类相关专业优先；
2.专业知识扎实，有创新精神；
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，具备优良的行为品质和职业素养；
4.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真。 培养发展方向： 工程项目管理、人力资源管理、财务管理、行政管理、软件研发管理。