1、 参与制订、修订班组的各项技术管理制度，协助工程师完善各种记录并建立相应的技术台帐。
2、 负责本班组技改、技术攻关等项目的立项申报工作。
3、 负责制定班组检修计划，编制检修方案，总结检修成果，记录检修状态，搞好HSE工作及现场的清洁生产工作。
4、 负责组织对所维保电气/仪表设备情况进行检查、讲评和考核。
5、 深入现场了解设备情况，发现故障及隐患及时通知班组组织处理、并报告领导。
6、 每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即向领导报告。
7、 负责本班组所辖装置大修、消缺及单炉检修计划的编审，整理班组承接项目的施工记录、工程签证、竣工验收等资料，确保其完整、准确。
8、 负责对班组交接班、票证、巡检、故障统计（日报）、强制保养记录进行检查、督促整改及考核，完成每月的技术月报，周五定等工作
9、 开展技术学习，参与技术授课，开展岗位练兵活动，开展QC活动，检查班组的定期培训记录。
10、负责班组工器具和装置备品备件、库房的检查、管理、记录。
11、工程师不在岗时履行工程师职责。
12、完成工程师安排的其他工作。

福利待遇

完善的薪酬福利保障
公司保持薪酬在同行业中处于中上水平（定级后年综合收入7-10万），并保持薪酬的合理增长（每年有1-2次的调薪机会）。
 岳阳建华提供的福利保障，包括但不限于以下各项：年终奖金、六险一金、定期体检、带薪年假、带薪探亲假20天/年、带薪工休假20天/年（驻外）、节假日津贴、防寒（防暑）费、季度生活物资、女职工补助、伤病员工慰问等。

培训与培养
为了支持岳阳建华毕业生员工不断自我发展，岳阳建华经验丰富的技能导师将持续不断地提供训练和辅导。我们还将按照你在职业发展通道中选择的职业发展路径，提供相关领域的培训和认证，为你将来在专业领域大展宏图打下坚实基础。
 
多通道的职业晋升机会
岳阳建华设置 管理、专业技术、技能操作 三个职业发展通道序列，每个序列分为高层、中层、基层三个层次，每个层次设置不同层级的职位，构建层中分级、层级有序的职位序列体系。
 
全面的工作环境支持
岳阳建华倡导以人为本的理念，致力于给员工提供更多的休息机会，改善工作环境以增加工作乐趣，提高工作安全性以确保工作的满意度，为员工提供吃、穿、住、行、休假、社交活动等全面的工作环境支持。

工作地址：内蒙古自治区包头市九原工业园区神华科技园1号