1、 负责安全培训。新入厂人员的二级安全教育，安全器材的使用培训，组织应急演练，组织和参加班组安全学习。
2、 负责现场安全监督。
3、 参与安全措施的制定。
4、 协助QHSE安全工程师贯彻上级安全生产的指示和规定，检查督促执行。
5、 负责班组安全活动月计划，检查班组安全活动，经常组织应急演练。
6、 负责健全完善HSE管理基础资料和台帐，做到齐全、实用、规范化。
7、 责贯彻执行上级清洁生产指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。

福利待遇

完善的薪酬福利保障
公司保持薪酬在同行业中处于中上水平（定级后年综合收入6-10万），并保持薪酬的合理增长（每年有1-2次的调薪机会）。
 岳阳建华提供的福利保障，包括但不限于以下各项：包吃包住、年终奖金、六险一金、定期体检、带薪年假、带薪探亲假20天/年、带薪工休假20天/年（驻外）、节假日津贴、防寒（防暑）费、季度生活物资、女职工补助、伤病员工慰问等。

培训与培养
为了支持岳阳建华毕业生员工不断自我发展，岳阳建华经验丰富的技能导师将持续不断地提供训练和辅导。我们还将按照你在职业发展通道中选择的职业发展路径，提供相关领域的培训和认证，为你将来在专业领域大展宏图打下坚实基础。
 
多通道的职业晋升机会
岳阳建华设置 管理、专业技术、技能操作 三个职业发展通道序列，每个序列分为高层、中层、基层三个层次，每个层次设置不同层级的职位，构建层中分级、层级有序的职位序列体系。
 
全面的工作环境支持
岳阳建华倡导以人为本的理念，致力于给员工提供更多的休息机会，改善工作环境以增加工作乐趣，提高工作安全性以确保工作的满意度，为员工提供吃、穿、住、行、休假、社交活动等全面的工作环境支持。